Safari recrute des Gérants Magasins

Opportunités d’emploi chez Safari pour des Gérants de Magasins à Marrakech.

Safari Import Export, référence au Maroc en matière de franchises de grandes marques telles que Lacoste, Gant, CAT, Merrel, hush puppies Triumph, met l’accent sur les valeurs et la dimension humaine qui sont au cœur de son succès.

Fondé en 1994, le Groupe Safari a développé au fil des années des marques de luxe et des expertises inédites dans le secteur du Retail, créant un réseau de 27 boutiques, dont 12 boutiques Lacoste, 4 boutiques Gant et 12 boutiques Stepin, offrant des produits d’exception pour une expérience d’achat unique.

Mission:

Safari s’engage à suivre les tendances internationales et à proposer des produits de grande qualité à sa clientèle. Le Groupe souhaite développer son réseau dans tout le royaume pour promouvoir ces marques et créer des opportunités d’emploi pour les jeunes marocains.

Vision:

Depuis sa création, Safari a eu pour vocation de développer le Retail au Maroc en mettant en avant des marques de renom. Son ambition est de proposer des produits d’exception pour offrir à sa clientèle une expérience d’achat unique.

Safari recrute des Gérants de Magasins pour ses boutiques de Marrakech (LONGCHAMP, LACOSTE, GANT, LE COQ SPORTIF) et recherche les profils suivants : Gérants de magasin H/F.

Missions principales:

– Assurer un accueil chaleureux à la clientèle.
– Garantir une présentation impeccable du magasin.
– Encadrer les vendeurs et les équipes.
– Respecter les concepts de l’entreprise et les consignes du merchandising.
– Mettre en place des opérations commerciales et élaborer les plans d’action.
– Organiser les ouvertures et fermetures du magasin.
– Préparer les inventaires et gérer les stocks.
– Former et fédérer les collaborateurs.
– Fixer les objectifs de vente et de chiffre d’affaires à atteindre.
– Gérer les opérations administratives du magasin.
– Contrôler les mouvements de caisse et les opérations bancaires.
– Analyser les indicateurs commerciaux tels que le nombre de visites et la progression du chiffre d’affaires.
– Assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

Qualifications:

– Diplôme Bac+4 ou plus en commerce.
– Minimum 10 ans d’expérience dans le retail / prêt-à-porter de luxe.
– Maîtrise des techniques de vente.
– Connaissance approfondie des techniques d’animation et d’encadrement des équipes.

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