ONCF recrute des Consultants Cybersécurité |

Emploi Emploi Public Consultants, Cybersécurité, des, ONCF, recrute admin juillet 21, 2023

ONCF recrute des Consultants Cybersécurité

L’Office National des Chemins de Fer ONCF propose une opportunité de carrière passionnante pour trois Consultants Cybersécurité.

Fondé en 1963 par le Dahir n°1-63 -225 du 05 Août, l’Office National des Chemins de Fer «ONCF» est un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), ayant la personnalité civile et l’autonomie financière. Sa mission est d’assurer le transport ferroviaire de voyageurs et de marchandises dans les meilleures conditions de sécurité, de sûreté, de confort, de régularité et de développement durable. Il est impliqué dans:

L’exploitation du réseau ferré national.
La réalisation d’études, de construction et d’exploitation de nouvelles lignes de chemins de fer.
L’exploitation des entreprises liées, directement ou indirectement, à l’objectif de l’Office.
Sa vocation principale est la gestion des infrastructures ferroviaires et l’exploitation des services liés au transport ferroviaire de voyageurs et de marchandises, où il joue un rôle d’intégrateur de la chaîne logistique. L’ONCF contribue également aux activités du transport ferré urbain et offre des services complémentaires qui renforcent sa vocation principale.

Au cœur de la modernisation du Maroc, l’ONCF illustre les transformations rapides du secteur ferroviaire. Son dynamisme est alimenté par une ambition claire: devenir le transporteur de référence au service des citoyens. Cette ambition est soutenue par d’importants plans d’investissement, ayant permis de tripler le nombre de voyageurs et d’augmenter le fret de 30% en 15 ans.

L’ONCF recrute des Consultants Cybersécurité pour son Département des Systèmes d’Information et Digital, et offre une opportunité de carrière aux candidats ayant les compétences suivantes:

Missions principales:

Conduire des audits de cybersécurité et s’assurer de la conformité du SI ONCF (IT & OT) aux réglementations, standards, normes, méthodes et référentiels de sécurité SI en vigueur.
Assurer la revue et l’évolution du Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI).
Consolider et maintenir le référentiel Cybersécurité (Politiques, procédures, guides, chartes, etc.).
Développer des campagnes de sensibilisation sur la cybersécurité pour tous les collaborateurs de l’organisme.
Maitriser et surveiller les risques cyber sur le patrimoine informationnel de l’ONCF.
Définir et suivre les tableaux de bord relatifs aux indicateurs de performance de la cybersécurité.
Veiller au respect des exigences règlementaires et à l’intégration de la sécurité SI dans les projets SI.
Contribuer à la réalisation du programme Cybersécurité.
Participer à la définition et à la mise en place d’une stratégie de cyber-résilience au sein de l’organisme (PCA/PRA, Gestion des crises, etc.).
Réaliser une veille réglementaire et une veille permanente sur les nouvelles cybermenaces.

Conditions exigées:

Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en « Sécurité des Systèmes d’Information ».
Expérience confirmée de 3 ans minimum dans la sécurité SI, dont 2 ans minimum dans la cybersécurité organisationnelle (Gouvernance, Gestion des risques, Mise en conformité et Audit).
Compétences techniques exigées:

Maitrise de la réglementation et des référentiels relatifs à la cybersécurité (Loi 05-20, Loi 09-08, DNSSI, référentiels, etc.).
Connaissance des bonnes pratiques et des standards internationaux de la Sécurité des systèmes d’information: ISO 27001, ISO 27005, IS0 22301, GRC, IEC 62443.
Bonne connaissance des systèmes d’information, des risques IT et en particulier des risques de cybersécurité.
Certifications reconnues en cybersécurité (ISO/27001, ISO 27005, CISM, CISA ou similaires) très souhaitables.
Connaissance avancée et expertise des approches de management de la sécurité de l’information (SMSI).
Expérience probante dans la fonction GRC (Gouvernance, conformité et gestion des risques).

Compétences comportementales:

Bonnes qualités relationnelles et managériales.
Esprit d’équipe, professionnalisme.
Esprit de synthèse.
Résistance au stress et à la pression.
Discrétion et respect de la confidentialité.

Conditions de candidature:

Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
Une lettre de motivation précisant le poste choisi.
Une copie du diplôme.
Une copie de la carte d’identité nationale.
Le CV actualisé.
Attestation(s) de travail.
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.