Label’Vie recrute des Directeurs Hypermarchés

Fondé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, LabelVie est un groupe marocain de premier plan et un leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, en signant un contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, LabelVie a accédé à sa centrale d’achat, ce qui lui a permis d’optimiser et de diversifier ses sources d’approvisionnement. Ainsi, il est devenu le principal acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc, exploitant des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et le format hyper cash Atacadao.

Chaque année, le Groupe LabelVie présente un plan de développement ambitieux visant à renforcer sa présence territoriale, avec 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume, ainsi que 3 plateformes logistiques. En 2021, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 11,7 milliards de dirhams.

En 2021, le Groupe LabelVie a lancé sa transformation digitale pour répondre aux défis de l’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. De nombreux projets structurants sont actuellement en cours au sein du groupe, dirigés par nos équipes dédiées aux systèmes d’information, au digital et à la gestion des données. Ces équipes sont composées d’experts reconnus dans leurs domaines respectifs et sont déterminées à relever les défis de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.

Label’Vie recrute des Directeurs Hypermarchés

Affecté à un Hypermarché et rattaché au Directeur Général Adjoint, votre rôle est d’assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

• Recrutement, suivi, fidélisation des clients.
• Animation commerciale du magasin.
• Gestion des Marchandises.
• Management d’équipe.
• Gestion des actifs du magasin.
• Pilotage de la performance.

Profil:

De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

• Capacité à conduire des négociations.
• Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs.
• Capacité à maintenir des relations avec les autorités.
• Capacité à gérer l’actif de son magasin.

Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Postulez ici