Groupe Stellantis recrute des Chargés de Paie

Le Groupe Stellantis est un acteur majeur de l’industrie automobile à l’échelle mondiale, animé par une vision claire : offrir la liberté de mouvement à tous grâce à des solutions de mobilité abordables, polyvalentes et durables. Notre force réside dans la variété de nos marques emblématiques, la diversité et la passion de nos 400 000 collaborateurs, ainsi que nos solides racines au cœur des communautés où nous opérons.

À l’aube de cette nouvelle ère de la mobilité, notre gamme de marques occupe une position privilégiée pour proposer des solutions novatrices et durables afin de répondre aux besoins en constante évolution de nos clients. Ces besoins englobent l’électrification, la connectivité, la conduite autonome et le partage de véhicules. Nos marques, forgées par des pionniers passionnés et compétitifs, ont marqué l’histoire de l’automobile depuis plus d’un siècle et continuent de résonner chez nos clients et nos collaborateurs.

Notre portefeuille englobe un éventail complet de choix, des véhicules de tourisme de luxe et haut de gamme aux utilitaires légers, camionnettes et SUV, en passant par des marques spécialisées dans la mobilité, les services financiers et les pièces et services.

Chez Stellantis, notre moteur est le talent de nos hommes et femmes, répartis à travers le monde, qui apportent chaque jour leur passion et leur expérience. Malgré notre dimension mondiale, nous restons profondément enracinés dans les régions où nous opérons, là où nos collaborateurs vivent et travaillent.

Avec des opérations industrielles dans 30 pays et une présence commerciale sur plus de 130 marchés, Stellantis est idéalement positionné pour répondre aux besoins et aux attentes toujours changeantes de nos clients, tout en créant de la valeur pour toutes les parties prenantes.

Le chargé de paie est rattaché au Responsable Administration RH et moyens généraux de l’usine et gère toutes les tâches relatives à la paie.

Principales Missions

• Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi
• Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Recueillir et traiter les éléments fixes et variables
• Traiter les éléments destinés aux organismes externes
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes
• Établir les soldes de tout compte
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties…)
• Garantir le reporting et l’interface avec la comptabilité
• Gestion de l’ERP

Profil

Titulaire d’un BAC +3/5 (Contrôle de gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, Ressources humaines),

• Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en administration de la paie.
• Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail.
• Vous êtes impliqué(e) et responsable de la protection des données traitées.
• Connaissance de la législation en vigueur et de la fiscalité de la paie

Avec Les Compétences Techniques Suivantes

• Usage des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• La maitrise de HR Access et SAP serait un plus.
• Capacité d’organisation, savoir prioriser.
• Bon niveau en Français et en Anglais

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