Concours de Recrutement RADEEMA 2023 (53 postes)

Recrutement RADEEMA 2023 – Rejoignez notre équipe dynamique!

La Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Électricité de Marrakech (RADEEMA) lance un concours de recrutement pour pourvoir 53 postes répartis comme suit :

– (5) Ingénieurs d’État
– (1) Cadre
– (34) Agents de Maîtrise
– (13) Agents d’Exécution

Le développement constant que nous avons connu au fil des années, tant au niveau des investissements que des performances, témoigne de la bonne santé de notre entreprise. Les réalisations futures et la croissance projetée feront de la RADEEMA la principale entreprise de son secteur d’activité, un véritable modèle à suivre.

Nos autres activités connaissent également des performances remarquables, chacune dans son domaine, grâce à un équilibre habile entre ambition, sérénité, sécurité et enthousiasme.

Ces évolutions n’auraient pas été possibles sans la volonté inébranlable de notre direction, qui surmonte les difficultés tout en valorisant les compétences individuelles et collectives.

Consciente des défis majeurs à venir, la direction a toujours privilégié la mise en place et l’application de valeurs de bonne gestion : responsabilité et épanouissement personnel, travail d’équipe et solidarité, enthousiasme et satisfaction des clients, rentabilité et respect de l’environnement. Ces valeurs ont contribué à la réussite de nos projets et renforcent notre Régie.

Avis de recrutement RADEEMA 2023 :

En référence au Décret n° 2-64-394 du 22 Joumada I 1384 (29 septembre 1964) relatif aux Régies Communales dotées de la personnalité Civile et de l’Autonomie Financière, à la Circulaire n° 24/2012 du 06 Hijra 1433 (22 octobre 2012) du Chef du Gouvernement fixant les conditions et modalités d’organisation des concours de recrutement dans les emplois publics, au statut du Personnel des Entreprises de Production, de Transport et de Distribution d’Eau et d’Électricité au Maroc, à la Décision conjointe n°10 du 03 novembre 2014 relative aux conditions de recrutement des Régies Autonomes de Distribution, ainsi qu’à la loi cadre 2023, la RADEEMA lance un avis de recrutement pour 53 postes pour l’année 2023, selon les profils suivants :

A. (05) Ingénieurs d’État

(05) Ingénieurs d’État dans les domaines suivants : Hydraulique, Électromécanique, Sciences de données « Big data », Génie Électrique (recrutement à la catégorie 12 relative aux Régies de distribution). Réf: AI01

B. (01) Cadre

(01) Cadre administratif titulaire d’un Master d’État ou d’un diplôme équivalent d’une école reconnue par l’État dans le domaine de la gestion des ressources humaines (recrutement à la catégorie 11 relative aux Régies de distribution). Réf: AC01

C. (34) Agents de Maîtrise

(6) Diplômés d’une licence d’État (Bac+3) (recrutement à la catégorie 09 relative aux Régies de Distribution) ou d’un diplôme de Bac+4 ou plus d’une école privée agréée par l’État (recrutement à la catégorie 08 relative aux Régies de Distribution) :
– (01) en Géomatique
– (01) en Droit Privé
– (01) en Analyse chimique et qualité
– (02) en Sciences économiques et gestion
– (01) Documentaliste
Réf: AM01

(14) Techniciens spécialisés titulaires d’un diplôme de Bac+2 délivré par l’OFPPT ou équivalent en :

– Electromécanique
– Hydraulique
– Automatisme
Réf: AM02

(06) Techniciens spécialisés titulaires d’un diplôme de Bac+2 délivré par l’OFPPT ou équivalent en :

– Génie civil
– Topographie
– Conducteur de travaux (04 postes)
Réf: AM03

(02) Techniciens spécialisés titulaires d’un diplôme de Bac+2 délivré par l’OFPPT ou équivalent en :

– Production Graphique
– Développement Informatique
Réf: AM04

(05) Techniciens spécialisés titulaires d’un diplôme de Bac+2 délivré par l’OFPPT ou équivalent en :

– Comptabilité
– Technique de Secrétariat
– Management et Gestion des Entreprises
Réf: AM05

(01) Technicien spécialisé titulaire d’un diplôme de Bac+2 délivré par l’OFPPT ou équivalent en :

– Chimie Industrielle
Réf: AM06

D. (13) Agents d’Exécution

(12) Agents ayant un niveau d’enseignement secondaire qualifiant (tronc commun, 1ère ou 2ème année du Bac) + diplôme public CQP/CSP ou diplôme ou certificat technique privés (durée de six mois à deux ans) en :
– Informatique
– Gestion des Entreprises
– Plomberie
– Électricité
Réf: AE01

(01) Agent ayant un niveau d’enseignement secondaire qualifiant (tronc commun, 1ère ou 2ème année du Bac) avec un permis C

Réf: AE02

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
– Une demande manuscrite, précisant la référence du poste souhaité, adressée à Madame la Directrice Générale de la RADEEMA.
– Un CV détaillé et à jour du candidat, accompagné d’une photo récente.
– Une photocopie légalisée de la Carte d’Identité Nationale (CIN).
– Des photocopies légalisées du Baccalauréat et du diplôme pour les Ingénieurs et le cadre.
– Des photocopies légalisées du Baccalauréat (recto verso) et du diplôme pour les Agents de Maîtrise.
– Une pièce officielle attestant l’équivalence du diplôme demandé en cas de diplôme équivalent pour les Ingénieurs, le cadre et les Agents de Maîtrise (à l‘exception de la Réf: AM01).

– Une photocopie légalisée du diplôme et du certificat de scolarité récent (moins de trois mois à la date limite de dépôt des dossiers) pour les Agents d’Exécution.

NB :
– Les candidats doivent avoir au moins 18 ans et au plus 40 ans au 31/05/2023 et être de nationalité marocaine.
– Le dossier de candidature doit être envoyé par courrier postal (de préférence en courrier recommandé) sous pli fermé, en indiquant la référence du poste, au plus tard le 30/06/2023, date limite de réception, à l’adresse suivante :

MAFOA MANAGEMENT
Recrutement RADEEMA 2023
BP: 7490 – ABB SIDI ABBAD – Marrakech

NB :
– Les dossiers incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en considération, de même que les demandes envoyées par e-mail ou par fax.
– Les dossiers contenant des profils supérieurs aux profils demandés ne seront pas pris en considération.
– Les attestations de réussite ne sont pas acceptées.
– Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit.
– Les meilleurs candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour un entretien oral et/ou un test pratique.
– Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement.
– La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés au fur et à mesure sur le site web www.emploi-public.ma.
– Le recrutement des candidats admis est subordonné au résultat de la visite médicale et à la validation des dossiers d’embauche.

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