Concours de Recrutement AMMC 2023 (10 Postes)

L’Autorité de Régulation du Marché des Capitaux (AMMC) organise un concours de recrutement pour pourvoir 10 postes au sein de son équipe. Ces postes sont répartis comme suit :

1. Analyste en Éducation Financière.
2. Analyste Senior en Études et Statistiques.
3. Chef de Département Contrôle et Lutte contre le Blanchiment des Capitaux.
4. Office Manager.
5. Chargé(e) de la Sécurité du Système d’Information.
6. Urbaniste / Architecte SI.
7. Analyste en Surveillance.
8. Contrôleurs Juniors et Seniors (3 postes).

En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été créée conformément au Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12. Elle a pour mission de :

1. Garantir la protection des épargnants investissant dans des instruments financiers.
2. Assurer l’égalité de traitement des épargnants, la transparence et l’intégrité du marché des capitaux, ainsi que l’information des investisseurs.
3. Veiller au bon fonctionnement du marché des capitaux et à l’application des dispositions législatives et réglementaires.
4. Contrôler l’activité des différents organismes et personnes soumis à sa supervision.
5. Veiller à la conformité à la législation et à la réglementation en vigueur en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux par les personnes et organismes placés sous son contrôle.
6. Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants.
7. Apporter une assistance au gouvernement dans la réglementation du marché des capitaux.

Politique en matière de ressources humaines :

Depuis sa création, l’AMMC accorde une grande importance au développement de son capital humain, qui est essentiel pour remplir sa mission de manière optimale et durable.

La politique des ressources humaines de l’AMMC est ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques du développement de l’institution. Elle repose sur quatre axes principaux :

1. Intégration : 

L’intégration favorise le développement de synergies et d’interactions entre les collaborateurs, ce qui contribue à l’efficacité globale. Elle permet également de créer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.

2. Formation : 

La gestion et le développement des talents sont des éléments clés de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de collaborateurs qualifiés et performants, tout en offrant des perspectives de carrière appropriées.

3. Évolution : 

L’AMMC encourage le changement et la progression à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH adaptés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.

4. Convivialité : 

L’ambiance de travail conviviale revêt une grande importance à l’AMMC. Ainsi, l’institution s’efforce constamment d’améliorer l’environnement de travail, de renforcer la cordialité entre les collaborateurs et de favoriser l’esprit d’équipe

. Depuis plusieurs années, l’AMMC a mis en place divers événements réguliers qui contribuent à cet objectif.

En résumé, l’AMMC propose des opportunités de carrière intéressantes et met en place une politique RH ambitieuse axée sur l’intégration, la formation, l’évolution et la convivialité au sein de son équipe. Si vous êtes intéressé par l’un des postes offerts, nous vous encourageons à participer au concours de recrutement.

Concours de Recrutement AMMC 2023

L’AMMC, l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux, est à la recherche de professionnels talentueux pour rejoindre son équipe. Découvrez les postes disponibles ci-dessous et postulez si vous correspondez à l’un de ces profils.

1. Analyste en Éducation Financière :

– Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en économie, finance ou équivalent.
– Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la finance.
– Une expérience en relation avec les métiers de l’éducation et de la formation professionnelle dans le domaine de la finance serait un atout.

2. Analyste Senior en Études et Statistiques :

– Titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme de Bac+5 (Master, école d’ingénieur ou équivalent) en statistiques, économétrie ou mathématiques financières.
– Expérience de 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des marchés financiers.

3. Chef de Département Contrôle et Lutte contre le Blanchiment des Capitaux :
– Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+4/5, Master ou équivalent) délivré par une université, une école publique ou privée reconnue, ou par une école d’ingénieur.
– Expérience professionnelle d’au moins 8 ans, dont au moins 3 ans dans un poste de responsabilité en relation avec le marché des capitaux.

4. Office Manager :

– Formation Bac+4/5, idéalement en gestion des entreprises.
– Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans un poste similaire, dont au moins une année acquise au sein d’une grande institution publique ou entreprise privée.

5. Chargé(e) de la Sécurité du Système d’Information :
– Ingénieur ou master en systèmes d’information ou en sécurité des systèmes d’information.
– Une première expérience et des certifications dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information sont recommandées.

6. Urbaniste / Architecte SI :

– Ingénieur ou master en systèmes d’information.
– Une première expérience en tant qu’architecte ou urbaniste SI est souhaitable.

7. Analyste Surveillance :
– Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance, actuariat, statistiques, data science ou audit.
– Une première expérience dans le domaine de la finance, du marché des capitaux ou de la régulation financière est un atout.

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8. Contrôleurs Juniors et Seniors :
– Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance, statistiques, droit privé ou audit.
– Pour les Contrôleurs Seniors, une expérience confirmée de 3 ans est exigée.

Veuillez noter que ces informations sont basées sur les détails fournis dans votre message précédent. Si des mises à jour ou des clarifications sont nécessaires, veuillez les fournir pour une meilleure précision.

Lien pour postuler:

recrutement.ammc.ma