Bank Al Maghrib recrute des Gérants Portefeuille
Opportunité de carrière : Gérants Portefeuille recherchés à Rabat par Bank Al-Maghrib
Bank Al-Maghrib, également connue sous le nom de BKAM, est la banque centrale du Maroc. Créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), elle est une personne morale publique jouissant d’une autonomie financière. Sa mission, ses fonctions, ses opérations ainsi que ses modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptées par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales de Bank Al-Maghrib :
1. Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
2. Définir et mettre en œuvre la politique monétaire, visant la stabilité des prix.
3. Assurer le bon fonctionnement et le contrôle du marché monétaire.
4. Gérer les réserves de change du pays.
5. Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
6. Contribuer au maintien de la stabilité financière.
7. Assurer la surveillance et la sécurité des systèmes et moyens de paiement.
Autres missions de Bank Al-Maghrib :
1. Conseiller financier du Gouvernement.
2. Agir en tant qu’Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
3. Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique RH de Bank Al-Maghrib :
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib s’engage à promouvoir le développement professionnel de ses collaborateurs, à valoriser leurs performances et à cultiver leur bien-être.
La politique de recrutement de la banque vise à répondre aux exigences de l’évolution de ses métiers et au besoin croissant en expertise. L’accent est mis sur la spécialisation des ressources et l’attraction de profils pointus et à haut potentiel.
La formation, principal levier de développement, vise à développer les compétences nécessaires pour faire face aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib, en proposant des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, un outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes des collaborateurs en proposant une diversification des parcours professionnels et un enrichissement continu des compétences individuelles.
Le système de rémunération de Bank Al-Maghrib repose sur des principes d’équité et de cohérence. Il comprend des éléments de rémunération fixes et variables, reconnaissant ainsi les contributions individuelles et collectives des collaborateurs. Par ailleurs, la banque offre une panoplie d’avantages sociaux à ses collaborateurs.
Dans le cadre de ses besoins actuels, Bank Al-Maghrib recherche des Gérants Portefeuille pour son équipe à Rabat. Cette opportunité offre un environnement dynamique et stimulant au sein de la banque centrale du Maroc, où vous pourrez contribuer activement à ses missions fondamentales tout en développant votre carrière au sein d’une institution reconnue.
Bank Al Maghrib recrute des Gérants Portefeuille
(1) Gérant Portefeuille Confirmé
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à contribuer à la gestion des réserves de change et des fonds pour compte de tiers.
Responsabilités et activités principales:
- Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles.
- Solides compétences en mathématiques et modélisation financière (modèles de taux, modèles de volatilité, modèles économétriques…).
- Maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie.
- Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Très bonne maîtrise de l’anglais.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5, de préférence en modélisation financière/statistique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que gérant de portefeuille ou analyste quantitatif au sein d’une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement.
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(2) Gérants Portefeuille Juniors
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à contribuer à l’activité change et gestion des réserves de la Banque.
Responsabilités et activités principales:
- Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change).
- Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change.
- Elaborer des outils avancés de suivi et d’analyse des marchés de taux et de change.
- Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change.
- Assurer la relation avec les contreparties de la Banque (Banques centrales, banques d’investissement…).
- Elaborer des reportings périodiques à destination de la Direction et des organes de gouvernance.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5 en modélisation financière/statistique ou équivalent, vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 2 ans en tant que trader au sein d’une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement.
Compétences et qualités:
- Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles.
- Très bonnes compétences en mathématiques et modélisation financière.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie.
- Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Très bonne maîtrise de l’anglais.
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