Bank Al Maghrib recrute des Economistes (15 Postes)
Bank Al-Maghrib, la banque centrale du Maroc, lance un processus de recrutement pour 15 postes d’économistes à Rabat.
Bank Al-Maghrib, également connue sous le nom de BKAM, est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière. Elle a été créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959) et son statut, ses fonctions, ses opérations, ainsi que ses modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, entrée en vigueur le 20 février 2006, et les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Les missions fondamentales de Bank Al-Maghrib sont les suivantes :
– Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
– Définir et mettre en œuvre la politique monétaire dans le but de garantir la stabilité des prix.
– Assurer le bon fonctionnement du marché monétaire et en assurer le contrôle.
– Gérer les réserves de change du pays.
– Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
– Contribuer au maintien de la stabilité financière.
– Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.
En plus de ces missions, Bank Al-Maghrib joue d’autres rôles importants, tels que conseiller financier du gouvernement et agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger. Elle contribue également au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib s’engage à favoriser le développement professionnel de ses collaborateurs, à reconnaître leurs performances et à cultiver leur bien-être. Sa politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution des métiers de la banque et aux besoins croissants en expertise. Elle met l’accent sur la spécialisation des ressources et l’attraction de profils pointus et à haut potentiel.
La formation joue un rôle central dans le développement des compétences nécessaires à l’évolution des activités de Bank Al-Maghrib. Elle est dispensée à travers des méthodes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière est un outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la banque. Elle répond aux attentes des collaborateurs en proposant une diversification des parcours professionnels et en favorisant l’enrichissement continu des compétences individuelles.
Le système de rémunération de Bank Al-Maghrib repose sur des principes d’équité et de cohérence. Il comprend des éléments de rémunération fixes et variables qui reconnaissent les contributions et les performances individuelles et collectives des collaborateurs. En outre, Bank Al-Maghrib propose à ses collaborateurs une gamme d’avantages sociaux.
(12) Economistes
En tant que membre de la Direction des Études Économiques, votre rôle principal consistera à mener des travaux d’études et à élaborer des projections macroéconomiques.
Responsabilités et principales activités :
– Analyser les développements économiques, monétaires et financiers nationaux et internationaux.
– Réaliser des études sectorielles approfondies.
– Préparer des notes et des rapports d’analyse.
– Effectuer des travaux de modélisation et élaborer des projections macroéconomiques.
– Assurer le suivi des questions relatives au système monétaire et financier international.
– Contribuer à l’élaboration des publications de la Banque.
Qualifications :
– Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (doctorat, diplôme d’ingénieur d’État ou master) en économie, économétrie, statistiques, mathématiques, monnaie ou finance. Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.
Compétences et qualités requises :
– Solides compétences théoriques et empiriques en macroéconomie et en économie monétaire.
– Maîtrise des méthodes d’analyse quantitative appliquées (séries temporelles, modèles stochastiques d’équilibre général et/ou modèles macro-économétriques, etc.).
– La maîtrise de la modélisation économique avec le logiciel Matlab serait un atout.
– Excellentes capacités de rédaction et de communication orale.
– Forte aptitude au travail en équipe.
– Rigueur et respect des délais.
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(3) Economistes Chercheurs
En tant que membre du Département de Recherche, votre mission principale consistera à publier des travaux de recherche dans les domaines d’intérêt de la Banque et à contribuer aux travaux de préparation et d’évaluation de la politique monétaire, de la stabilité financière et des politiques publiques.
Responsabilités et principales activités :
– Contribuer aux travaux de préparation, de formulation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière.
– Publier des travaux de recherche théoriques et empiriques sur des sujets liés aux missions de la Banque et aux politiques économiques en général.
– Développer des modèles de simulation afin d’aider à la prise de décision en matière de politique monétaire et de stabilité financière (modèles macroéconomiques, séries temporelles, modélisation en données de panel, etc.).
– Présenter des travaux de recherche lors de séminaires et de conférences nationales et internationales.
Qualifications :
– Être titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent en économie, économétrie, statistiques, mathématiques appliquées, finance ou dans un domaine similaire. Vous devez justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une grande institution financière, d’un centre de recherche ou dans le secteur académique.
Compétences et qualités requises :
– Connaissances approfondies, notamment en macroéconomie monétaire et financière.
– Maîtrise des techniques avancées de modélisation (DSGE, séries chronologiques, modélisation des données en panel, etc.).
– Bonne connaissance de l’économie marocaine et de son système financier.
– Maîtrise des logiciels de modélisation tels que Eviews, MATLAB, SAS, Stata, etc.
– Excellentes capacités de communication écrite et orale en français, anglais et arabe.
– Esprit d’équipe, autonomie avérée et réactivité.
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