Nouvelles Offres d’Emploi chez Colorado 2023

Colorado propose de nouvelles offres d’emploi à Casablanca :

– Technicien Informatique.
– Technicien Laboratoire.
– Chef d’Équipe Production.

Nous sommes convaincus que notre succès repose sur la qualité des femmes et des hommes qui composent Colorado. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique des ressources humaines axée sur le recrutement des meilleurs talents, le développement de leurs compétences et leur fidélisation.

En rejoignant Colorado, vous intégrez le leader national de la peinture.

Recrutement :

Pour accompagner notre croissance, Colorado recrute chaque année près de 40 nouveaux collaborateurs dont les profils correspondent aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accueil personnalisé adapté à votre profil. Notre objectif est de vous familiariser avec votre fonction en vous fournissant un maximum d’informations sur l’entreprise, son organisation, les procédures liées à votre métier et les informations pratiques qui faciliteront votre intégration.

Rémunération :

Nous visons à attirer, motiver et fidéliser les meilleurs talents en proposant une rémunération compétitive tout en préservant l’équité interne. Notre politique de rémunération repose sur une grille salariale compétitive, établie en fonction de la connaissance approfondie de la fonction, de sa place dans l’organisation et du marché du travail.

Gestion de la performance :

La performance de chaque collaborateur est gérée par un processus incluant un entretien annuel avec son manager. La Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines accordent une importance particulière à ce processus pour veiller à son bon déroulement.

Formation :

Nous mettons l’accent sur le développement des compétences comportementales et des compétences métiers à travers nos programmes de formation. Notre engagement est de maintenir nos collaborateurs à un niveau de compétence élevé et de développer chez eux des capacités d’innovation et de créativité pour exceller dans un environnement concurrentiel.

Chez Colorado, nous nous assurons en permanence que notre capital humain dispose des compétences nécessaires en lui offrant des formations de qualité. Cela est crucial pour offrir à nos clients des produits et des services de haute qualité.

Ambiance de travail :

Colorado organise régulièrement une convention dans un cadre convivial. Les objectifs de cette convention sont les suivants :

– Présenter les nouvelles recrues de l’année.
– Transmettre les informations essentielles aux collaborateurs (nouveaux projets, avancement des projets existants, résultats financiers, etc.).
– Favoriser la cohésion d’équipe à travers des activités de team building constructives et ludiques afin de créer des moments inoubliables pour nos collaborateurs.

Nos valeurs :

Nous sommes convaincus que notre succès et la réalisation de nos ambitions reposent sur des valeurs partagées.

En partageant ces valeurs communes, nos collaborateurs expriment leur engagement autour d’une vision partagée et d’une recherche permanente d’amélioration :

– Proactivité : En écoutant notre environnement et en adoptant des comportements d’anticipation.
– Rigueur : En respectant nos engagements en interne et envers toutes les parties prenantes (État, clients, actionnaires, fournisseurs).
– Efficacité : En ayant la volonté constante d’atteindre les résultats et objectifs dans les délais et conditions définis.
– Courage : En prenant des décisions, des actions et des initiatives que nous assumons de manière responsable.
– Cohérence : En veillant avec constance et équité à la cohérence de nos actions, modes de fonctionnement et décisions par rapport à nos engagements et objectifs.

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