Concours de Recrutement ONHYM 2023 (22 Postes)

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) lance un concours de recrutement pour pourvoir 22 postes répartis comme suit :

– 1 poste de Technicien Géologue
– 2 postes de Techniciens Comptables
– 1 poste de Technicien Administratif
– 1 poste de Technicien Chimiste
– 1 poste de Technicien Gestion du Matériel Technique
– 1 poste de Chargé du Parc
– 1 poste d’Assistante de Direction
– 2 postes de Techniciens Production
– 1 poste de Géologue d’exploration Minière
– 1 poste d’Ingénieur Réservoir
– 1 poste d’Ingénieur Mise en Production
– 1 poste de Développeur Intégrateur
– 1 poste d’Administrateur Système
– 5 postes de Chauffeurs
– 1 poste de Cadre Administratif & Financier
– 1 poste d’Ingénieur industriel Pilotage & Automatisme

L’ONHYM est une institution publique autonome bénéficiant d’une indépendance financière. Sa stratégie se concentre sur plusieurs axes principaux, à savoir l’augmentation de la production pétrolière et minière au Maroc, le renforcement et l’ouverture sur le marché mondial, ainsi que le développement de partenariats avec des investisseurs étrangers, faisant partie intégrante de sa politique de promotion des ressources pétrolières et minérales du pays.

Historique, expérience confirmée et vision dynamique :

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) a été créé le 17 août 2005 par la fusion du Bureau de Recherches et de Participations Minières (BRPM) et de l’Office National de Recherche et d’Exploitations Pétrolières (ONAREP). Depuis leur création respectivement en 1928 pour le BRPM et en 1981 pour l’ONAREP, ces deux organismes ont été des pionniers et des leaders dans leurs domaines d’activité au Maroc, jouissant d’une grande réputation auprès des opérateurs internationaux.

Ainsi, avec un nouvel élan porté par une stratégie actualisée en accord avec les orientations gouvernementales, l’ONHYM reprend et développe les acquis des organismes fusionnés, notamment en termes d’expertise dans la recherche, la production et le traitement des substances minérales et hydrocarbures, ainsi que dans les relations et les partenariats avec les opérateurs et les investisseurs.

Des avantages au service des investisseurs :

En tant que promoteur du potentiel minier et pétrolier auprès des investisseurs, l’ONHYM met en avant les atouts suivants :

– Un contexte géologique potentiellement très favorable tant pour les minéralisations que pour la formation de gisements d’hydrocarbures.
– Des codes des hydrocarbures et minier attractifs.
– Des bases de données documentaires riches et accessibles.
– Une approche promotionnelle soutenue, dynamique et proactive.
– Des partenariats et une coopération transparente dans les secteurs minier et pétrolier.
– Un leadership national reposant sur un

savoir-faire et une expertise avérée dans les travaux souterrains, les sondages et les forages pétroliers.
– Des professionnels qualifiés dans l’exploration du sous-sol et l’exploitation des ressources minérales et pétrolières.

Des missions claires et pleinement assumées :

Les principales missions de l’ONHYM consistent à mener la recherche, l’exploration et l’exploitation des gisements d’hydrocarbures, des schistes bitumineux et des gisements miniers et de substances minérales (à l’exclusion des phosphates). L’ONHYM impulse et soutient toutes les actions contribuant au développement de l’exploration et de l’exploitation des hydrocarbures et des substances minérales, notamment par le biais de partenariats. Il met également à disposition des opérateurs des bases de données riches, fiables et accessibles sur le sol et le sous-sol national, ainsi qu’une documentation sur les dispositifs administratifs, financiers et juridiques. L’ONHYM négocie les termes contractuels avec les partenaires potentiels conformément à la législation en vigueur.

Statut juridique :

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM), en tant qu’établissement public, dispose de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il est placé sous la tutelle de l’État, dont le rôle est de veiller au respect des dispositions de la loi 33-01 par les organes compétents de l’Office. L’ONHYM est également soumis au contrôle financier de l’État, conformément à la législation en vigueur concernant les établissements publics.

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) lance un concours de recrutement conformément à la loi cadre 2023, tel qu’annoncé dans l’avis de recrutement DG/DRH/N°24-23 du 02/06/2023.

Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions spécifiques à chaque poste, telles que détaillées dans les tableaux ci-dessous :

(1) Technicien Géologue

Référence: DEM-22023
Profil: BAC+2 en Géologie, Sciences de la Terre, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
Atouts: Maîtrise de l’anglais, Géophysique, Systèmes d’Information Géographique (SIG).

(2) Techniciens Comptables

Référence: DRF-12023
Profil: BAC+2 en Comptabilité/Finance, avec diplôme de Technicien, Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
Atouts: Connaissances en Comptabilité générale et analytique, Gestion budgétaire, Gestion de la trésorerie, Informatique et bureautique, Rigueur et organisation.

(1) Technicien Administratif

Référence: DAM-12023
Profil: BAC+2 en Gestion des Entreprises, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS.

(1) Technicien Chimiste

Référence: DLS-12023
Profil: BAC+2 en Chimie Analytique, Chimie Minérale, Chimie Industrielle, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS. Expérience: minimum 1 an.
Atouts: Connaissance en Informatique, Rigueur, Travail en équipe, Dynamisme, Sens de l’écoute, Capacité d’adaptation.

(1) Technicien Gestion du Matériel Technique

Référence: DLS-22023
Profil: BAC+2 en Mécanique, Électrique, Électromécanique, Maintenance, Énergétique, Industriel, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS. Expérience: minimum 2 ans.

(1) Chargé du Parc

Référence: DSI-42023
Profil: BAC+2 en Systèmes et Réseaux, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS. Expérience: minimum 3 ans dans le domaine.
Atouts: Maîtrise des outils informatiques, Certifications Microsoft, Gestion de parc.

(1) Assistante de Direction

Référence: DSI-52023
Profil: BAC+2 en Secrétariat ou Assistant de Direction, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS. Expérience: minimum 3 ans dans le domaine.
Atouts: Maîtrise de l’anglais.

(2) Techniciens Production

Référence: DDP-22023
Profil: BAC+2 en Automatisation et Instrumentation Industrielle, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
Atouts: Maîtrise des outils informatiques, Programmation, Langues et Communication.

(1) Géologue d’Exploration Minière

Référence: DEM-12023

Profil: BAC+5 en Géologie, Géochimie, Métallogénie, avec Diplôme d’Ingénieur d’État, Master ou Doctorat.
Atouts: Maîtrise de l’anglais.

(1) Ingénieur Réservoir

Référence: DDP-12023
Profil: BAC+5 en Génie Minéral, Hydrogéologie, Ingénieur Pétrolier, Ingénieur Réservoir, avec Diplôme d’Ingénieur d’État.
Atouts: Maîtrise de l’anglais, Informatique.

(1) Ingénieur Mise en Production

Référence: DSI-12023
Profil: BAC+5 en Développement Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Génie Informatique, Management des Projets IT, Décisionnel, Business Intelligence, Ingénierie du Web, Qualité Logicielle, Technologie de l’Information, Informatique Mobile, Data Science, Ingénierie de la Data, Digital Services, avec Diplôme d’Ingénieur d’État.
Atouts: Développement Informatique, Systèmes d’Information, Conception, Bases de Données Relationnelles, Data Science, Administration Système, Base de Données.

(1) Développeur Intégrateur

Référence: DSI-22023
Profil: BAC+5 en Développement Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Génie Informatique, Management des Projets IT, Décisionnel, Business Intelligence, Ingénierie du Web, Qualité Logicielle, Technologie de l’Information, Informatique Mobile, Data Science, Ingénierie de la Data, Digital Services, avec Diplôme d’Ingénieur d’État.
Atouts: Développement Informatique, Systèmes d’Information, Conception, Bases de Données Relationnelles, Data Science, Systèmes d’Information Géographique (SIG).

(1) Administrateur Système

Référence: DSI-32023
Profil: BAC+5 en Réseaux et Système, avec Diplôme d’Ingénieur d’État.
Atouts: Architecture Technique, Système Datacenter, Environnement Virtuel, Intégration et Mise en Production des Solutions Système, Connaissances solides en Réseaux (Routage, WLAN, VPN…).

(5) Chauffeurs

Référence: DLS-32023
Profil: Baccalauréat. Permis de conduire de catégorie B, obtenu avant le 31/12/2020. Expérience: minimum 2 ans (attestation de travail à l’appui).
Âge: minimum 25 ans.

(1) Cadre Administratif & Financier

Référence: PM-12023
Description du poste: Relevant du Directeur du Pôle Midstream en tant que Cadre Administratif & Financier, vous serez chargé des missions de suivi des règlements des fournisseurs, gestion et suivi de la facturation des clients, élaboration des reportings réguliers et des tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité/projet,

gestion des appels d’offres et des marchés, suivi budgétaire du projet, veille à l’application de la législation dans les domaines comptable, fiscal et juridique.
Profil recherché: Lauréat d’une grande école de commerce et de gestion (ENCG, ISCAE) (Bac+5), en Gestion Financière et Comptable, Contrôle de Gestion, Fiscalité… avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d’un établissement ou d’une entreprise renommée.
Compétences: Capacité de négociation, d’analyse, de synthèse, et d’un esprit d’initiative développé, connaissance en finance, comptabilité, fiscalité, achat, droit, contrôle de gestion. La connaissance du Code des Marchés Publics sera un atout. Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral.

(1) Ingénieur Industriel – Pilotage & Automatisme

Référence: PM-22023
Description du poste: Relevant du Directeur du Pôle Midstream en tant qu’Ingénieur Automatisme & Pilotage, vous serez chargé des missions d’assurer le bon fonctionnement des infrastructures et des systèmes réseaux industriels en place, superviser les systèmes en production et surveiller leur performance, élaborer et rédiger les cahiers de charges et documents techniques relatifs au domaine, identifier les défauts et les possibilités d’amélioration des systèmes automatisés pour une amélioration continue, assurer le maintien opérationnel des infrastructures réseau en termes de cybersécurité, mettre en œuvre et suivre les plannings d’entretien des systèmes dans le cadre de la maintenance corrective et préventive, réaliser une veille technologique et industrielle.
Profil recherché: Lauréat d’une grande école d’ingénieurs (BAC+5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le domaine, maîtrise des systèmes d’information, des systèmes de supervision et de pilotage de processus, connaissance des différents langages informatiques, des logiciels et matériels, connaissance des systèmes de télécontrôle et de télécommunication.
Compétences: Capacité d’analyse, de synthèse, et d’un esprit d’initiative développé, maîtrise des systèmes automatisés et des logiciels de contrôle, maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral.

Les postes sont basés à Rabat ou sur les chantiers selon les descriptions fournies.

Consultez aussi: Concours de Recrutement CNSS 2023 (239 Postes)

Conditions pour postuler :

1. Nationalité marocaine : Les candidats doivent être de nationalité marocaine.
2. Âge maximum : Les candidats doivent avoir 45 ans au maximum.
3. Diplômes éligibles : Les candidats doivent être titulaires de diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines, ou des diplômes reconnus équivalents.
4. Réservations spéciales :
– 25% des postes seront réservés aux personnes ayant la qualité de résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant.
– 7% des postes seront réservés aux personnes handicapées.
5. Autorisation pour les fonctionnaires et agents publics : Les fonctionnaires et agents des établissements publics doivent joindre à leur dossier de candidature une autorisation de participation au concours délivrée par leurs administrations d’origine.
6. Personnes handicapées : Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte « Personne handicapée ».
7. Candidats résistants : Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l’Armée de Libération, accompagné d’une attestation justifiant leur qualité de résistant.
8. Candidats pupilles de la nation, anciens militaires ou combattants : Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

Important :

– Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et enregistré sur le poste de travail avant d’être attaché au dossier.
– Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte et seront automatiquement rejetés.
– Les dossiers qui ne correspondent pas au profil recherché seront automatiquement rejetés.
– Les candidatures envoyées par d’autres canaux que celui précité ne seront pas prises en compte.
– Les dossiers rejetés ne recevront pas de réponse de la part de l’Office.
– Les candidats admis devront compléter leurs dossiers conformément aux pièces justificatives exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et les arrêtés d’équivalence le cas échéant.

Sélection :

– Les candidats retenus après examen des dossiers seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite.
– Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 lors de la présélection écrite seront retenus par ordre de mérite, en fonction du nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

– Le formulaire de candidature rempli à partir du lien : https://www.onhym.com/fr/offres-d-emploi (le formulaire doit être téléchargé, rempli et enregistré sur le poste de travail).
– Un curriculum vitae.
– Une copie recto-verso de la Carte Nationale d’Identité.

– Une copie du baccalauréat.
– Une copie des diplômes ou des attestations de réussite.
– Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant.
– Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience.
– Les dossiers de candidature doivent être envoyés par messagerie électronique à l’adresse suivante : recrutement@onhym.com en mentionnant la référence du poste.
– Chaque candidat ne peut soumissionner qu’à un seul poste.
– La date limite de dépôt des dossiers est le 12 Juillet 2023 à minuit.