(13) Nouvelles Offres d'Emploi chez Lydec |

Emploi chez, dEmploi, Lydec, Nouvelles, Offres admin 12 mois ago

(13) Nouvelles Offres d’Emploi chez Lydec

-Analyste Facturation.

-Chauffeurs Opérateurs Hydrocurage.
-Chef d’Agence.
-Chef de Projet SIG.
-Chef de Projets Analyse des Ventes.
-Chef de Service Topographie.
-Contrôleur de Gestion Sociale.
-Ingénieur études et développement.
-Ingénieur Maintenance Electricité.
-Opérateurs Réseau Eau & Assainissement.
-Référent Métier Elec & Ecp.
-Référent Métier Travaux.
-Technicien de Conduite.

Lydec est une entreprise opérant dans le domaine des services publics, chargée de la gestion de la distribution d’eau, d’électricité, de la collecte des eaux usées et pluviales, ainsi que de l’éclairage public dans la Wilaya du Grand Casablanca. Cette mission a été confiée à Lydec, une filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.

Depuis août 1997, Lydec a entrepris de nombreuses actions et investissements pour relever les nombreux défis auxquels elle a été confrontée. Ces défis comprennent la mise en place d’infrastructures adaptées au développement de la ville, la modernisation des services à la clientèle, la garantie de l’approvisionnement en eau et électricité, l’amélioration de l’accès aux services et la préservation des ressources.

Lydec, au service de plus de 4 millions d’habitants, doit constamment s’adapter aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca. En effet, l’urbanisation croissante engendre de nouvelles problématiques sociales et environnementales, créant ainsi de nouveaux défis techniques et financiers en termes d’infrastructures.

À la fin de 2015, Lydec a investi 18,7 milliards de dirhams pour accompagner le développement de la capitale économique du Royaume en mettant à niveau et en étendant les infrastructures qui lui sont confiées, notamment les équipements et les réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité. Tous les secteurs d’activité de Lydec ont enregistré une forte dynamique d’investissement, en particulier celui de l’assainissement liquide, qui a été érigé en priorité.

Dans ce contexte, Lydec s’engage dans une politique de développement durable qui prend en compte les attentes de toutes les parties prenantes. L’entreprise vise ainsi à contribuer à la création d’un meilleur cadre de vie, où la performance économique est en harmonie avec la protection de l’environnement et l’équité sociale.

Politique des Ressources Humaines

Les ressources humaines sont le capital le plus précieux de notre entreprise. Nos collaborateurs représentent notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines vise à valoriser les compétences de chaque individu.

Lydec a mis en place de nombreuses initiatives pour offrir à tous ses collaborateurs des opportunités d’évolution de carrière qui encouragent la mobilité. Nous avons instauré un système de passerelles entre nos différents métiers, offrant ainsi des perspectives de carrière attrayantes.

Concrètement, notre engagement envers nos collaborateurs se traduit par :

– Une formation continue et soutenue.
– Le développement de parcours professionnels.
– La promotion de la mobilité interne et du développement des compétences grâce à un système d’évaluation identifiant les forces et le potentiel.
– Le transfert de savoir-faire reconnus et de compétences solides.
– La reconnaissance du mérite.
– La mise en pratique de nos valeurs au quotidien : exemplarité, innovation, professionnalisme, confiance, cohésion et esprit citoyen.

Notre politique RH est axée sur l’épanouissement et le bien-être de nos collaborateurs. Leurs attentes sont continuellement prises en compte, permettant à chacun de contribuer à l’amélioration constante de notre entreprise avec ses actions et ses ambitions.